Penilaian Kinerja Guru adalah proses evaluasi yang bertujuan untuk menilai efektivitas dan kualitas seorang guru dalam menjalankan tugasnya di sekolah. Penilaian ini penting untuk memastikan bahwa guru dapat memberikan pengajaran yang berkualitas, mengembangkan kemampuan profesional mereka, serta memenuhi standar pendidikan yang ditetapkan. Penilaian kinerja ini biasanya melibatkan beberapa aspek, seperti :
- Perencanaan Pembelajaran : Kualitas perencanaan yang dibuat oleh guru, termasuk kesesuaian dengan kurikulum, tujuan pembelajaran yang jelas, dan metode pengajaran yang efektif.
- Pelaksanaan Pembelajaran : Bagaimana guru mengajar di dalam kelas, menciptakan lingkungan belajar yang positif, menggunakan metode pembelajaran yang interaktif, serta bagaimana mereka mengelola kelas.
- Penilaian dan Evaluasi : Kemampuan guru dalam menilai kemajuan siswa, memberikan umpan balik, serta menerapkan evaluasi yang adil dan berkelanjutan untuk mendukung perkembangan siswa.
- Pengembangan Profesional : Partisipasi guru dalam pelatihan, workshop, dan aktivitas pengembangan profesional untuk meningkatkan keterampilan mengajar dan pengetahuan mereka.
- Komunikasi dan Hubungan dengan Siswa : Kemampuan guru untuk berinteraksi dengan siswa, membangun hubungan yang mendukung pembelajaran, serta mendorong partisipasi aktif siswa.
- Etika dan Kepemimpinan : Bagaimana guru menunjukkan etika profesional dalam pekerjaan mereka, termasuk disiplin, tanggung jawab, dan kemampuan dalam bekerja sama dengan kolega serta orang tua siswa.
Untuk mendownlaod Juknis, Berita Acara, dan Aplikasi. Silahkan lihat pada deskripsi yotube di bawah ini.
